8月18日的北京，绝佳的大雨下了整整一天。在金诚信矿业管理股份有限公司北京总部，公司领导班子的民主生活会正在紧绷而冷淡地举办。

和着窗外的风雨声，会场内抨击与自我批评的思想撞击，正如内敛急骤、内敛舒缓的大雨，冲刷着与会者思想的尘埃，荡涤着每位同志灵魂的深处。　　在领导班子举办民主生活会的先后，公司各党总支、党支部的民主生活会也相继开会。在民主生活会上，与会者环绕着学讲话、挂问题、提意见、拿措施、而立排查、谋发展等方面，构成公司上下自学教育、统一思想的浓烈氛围。

通过高质量的民主生活会，将中央明确提出的两学一做到自学教育大大推向了解，把公司声援的二次创业推上了一个新的高潮。　　解决问题思想问题的强劲抓手　　转入2016年，面临全球矿业的严峻形势，公司吹响了二次创业的进占号角。

为了让二次创业的根本性决策在公司上下深入人心、构成共识，公司党委融合中央明确提出的两学一做到自学教育，作出了用半年时间积极开展以实际行动投身二次创业的主题辩论活动的要求。重点解决问题在严峻形势下部分党员干部思想衰弱、怨天尤人、意志沮丧、失去信心、无所作为的问题。而开好民主生活会，则是对自学教育和主题辩论活动效益的有力检验。

　　为了提升各级党组织南丫岛好民主生活会的推崇程度，公司党委于4月份印发了《关于积极开展两学一做到自学教育暨开会好各级班子民主生活会的通报》，拒绝各级党组织遵循两学一做到的决定，按照三贤三实的拒绝，融合本单位工作实际，根据环绕目标去找差距、环绕群众听得意见、环绕问题胆团结一致的总体原则的组织开会好民主生活会。公司司报等舆论阵地，倒数刊出了六篇系列评论文章，同时修筑专版专栏，为大家在自学辩论中精确解读两学一做到和二次创业本质内容解疑释惑，营造氛围。七一建党95周年之际，从总部到各分（子）公司举办了有所不同形式的先进人物事迹报告不会，通过来自一线各类先进典型的事迹讲解，充分发挥榜样的鼓舞起到，引导广大党员干部了解自学统一思想，二次创业勠力同心。

　　在两学一做到自学教育中，除了重点自学党章、的组织党员重温入党誓词外，还有针对性地挑选毛泽东同志《党委会的工作方法》和习近平同志《为党员干部做人行事划入的四条底线》等最重要阐述，提升党员干部在新形势下的宗旨意识、底线观念和攻坚克难的精神状态。　　随着自学教育和主题辩论的了解，开会民主生活会的时机条件渐渐成熟期。

为了保证民主生活会班车质量、不走过场，公司党委以党筹办名义于7月中旬分别印发了《关于开会总部机关各中心民主生活会有关事项的通报》和《关于开会各分（子）公司民主生活会有关事项的通报》，对民主生活会的性质、会前打算、会议拒绝、会议程序、会后工作明确提出了具体的拒绝，特别强调切勿将自学教育跨越一直、把查摆问题跨越一直，把问题排查跨越一直，把力求实质跨越一直。自此，民主生活会的开会提及了各单位最重要议事日程。

　　对照检查问题的明镜台　　转入7月下旬，随着各单位年中工作会议的完结，开始专心致志开会民主生活会。　　作为会前的最重要备课，公司各中心、各分（子）公司以自查、问卷、谈话等多种形式向其他单位、基层单位及中心和分（子）公司内部之间展开了普遍的意见征询、问题查摆，在此基础上概括整理，制作成表格、PPT等简要直观的台账，会前送每位与会者对照检查、了解思维。北京分公司查摆出有六个方面问题21条意见，覆盖面积了安全性工作、设备管理、技术服务、人才培训、降本增效、物资订购、项目研发、绩效考核等各个方面。

南方分（子）公司印发200份问卷调查，在十大业务内容中查摆出有大小问题与意见72条，针对不存在的问题明确提出了65项整改措施与办法。　　总部各职能中心的问题查摆工作也做到得十分坚实。

物资管理中心查摆出有六个方面的问题和意见共48条，牵涉到到物资计划管理、订购管理、仓储管理、贸易管理、材料订购资金分配等各项工作环节；经营管理中心在四大主要问题的对照中制订出有38条整改意见，对于每一个问题确认了明确的解决办法和改良措施，并具体排查标准与排查结果拒绝；设备管理中心会前查摆出有五个方面问题共34条意见，对每条意见展开一一分析与评论，探讨问题经常出现的根源与解决问题措施；安全性环保质量中心付出代价工作中不存在的五个方面不存在的严重不足。人力资源管理中心、综合行政管理中心、财务管理中心、审核监察中心等单位，也都制作了细致的问题台账，点问题直截了当，讲差距表露出，力使会议不跑题、不走样。　　从7月下旬开始，民主生活会在部分项目部首度开会。

作为公司一线的经营生产单位，项目部的民主生活会更加侧重在设备订购和物资管理中的质量问题、订购周期、物资周转流动、管理流程；技术管理中的标准化建设、施工效率、生产中的跑冒滴漏、节电管理措施；财务管理中的成本掌控、工程款重复使用；行政后勤管理中的饭菜质量、宿舍公共卫生、员工文化生活等等。通过民主生活会，对大多问题都明确提出了整改意见和措施。　　集中于在8月份开会的各中心民主生活会，吸取了中心所有员工参与，让每一位同志都有权利、有机会对中心工作和负责人提出批评意见，同时也拒绝接受与会者的抨击。在各中心民主生活会的抨击与自我批评中，不约而同地认为当前年轻人茁壮中不存在的问题，明确提出了殷切希望。

这样的民主生活会，具备了对年轻人很强的帮扶意义。　　公司民主生活会的高潮是8月18日公司领导班子会议。

在党委书记王先成首度展开自我批评，并向与会者收到向我开炮的声援后，每位领导班子成员先后积极开展了自我批评。随后，参会的其他班子成员和列席会议的同志以真诚态度和勇于揭短的勇气，对其提出批评意见和建议。

在互相抨击的过程中，大家敞开思想，不规避不遮住，严肃认真贤警告，付出代价问题有辣味。既看清不存在的主要问题，又协助分析产生问题的根源，更进一步具体了排查方向，反映了政治上的互相关心和珍惜。

会场气氛紧绷坦率而人与自然民主，超过了团结一致抨击团结一致的目的。　　奋力二次创业的助推器　　公司党委高度重视各单位民主生活会的开会，不仅明确提出了开会会议的明确拒绝，而且构成了党委和分（子）公司党总支的督导组，全程督导各单位民主生活会的打算与开会，严格要求时间遵从质量，过程遵从效果。　　公司领导班子成员在开好自身民主生活会的同时，肩负着对分管中心民主生活会的督导工作，还不受党委委派到各分（子）公司去展开督导，保证每个民主生活会严肃认真、抨击做到。

在督导过程中，公司领导成员对中心和分（子）公司班子成员的思想与工作状况一一评论、直指问题，抨击不客气、亮丑不饰非，有些抨击意见的确让当事者一时间深感尴尬懊恼，脸红冒冒汗，但又更好地反映出有珍惜协助深得，恨铁不成钢之情，让民主生活会班车了对公司存活发展和作好本职工作的危机感、紧迫感与使命感，重燃二次创业的激情。　　董事长、党委书记王先成不仅在公司领导班子民主生活会上坚决抨击与自我批评，而且作为公司总部督导组成员分别参与了多个中心的民主生活会，并分别公开发表了重要讲话。他在讲话中反复强调当前进好民主生活会的重大意义，就是要深化两学一做到自学教育，将思想统一到公司的二次创业上来。

他指出，公司正式成立18年来获得了相当大成绩，但不能解释过去。二次创业不会更为艰苦，无论是从技术、装备到人才，都要绝佳多。所以当前大家首先要放下架子，新的努力奋斗，构建十年规划的宏伟目标。　　将自学教育和主题辩论实施到二次创业的明确行动上，才是显然的出发点和落脚点。

转入到下半年，公司在技术培训、技能比武、人才培养、安全性枢密使、降本增效等各方面引发了新的热潮。　　8月炎炎夏日里，远在甘肃最西北的肃北项目部举办了扫帚毛技能比武大赛，四支代表队通过在十多项内容的评分中白热化竞技，一比高下；在祖国西南，南方分公司的组织各项目部的专职安全员举行第二期安全性生产管理培训活动，对各项目部不存在的安全隐患和近年来再次发生的安全事故展开有针对性的分析，把开采工艺专业知识、井下无轨设备安全性运营管理、现场安全性生产标准化和安全性枢密使科学知识展开有机融合、培训提升。

　　预示着两学一做到自学教育的了解，金诚信在强化项目部班组建设、转录生产经营大于细胞的改革于是以按照因地制宜、实事求是的原则往前前进。肃北、会泽、黄岗等项目部根据有所不同地域、条件和人员素质状况，先后展开形式各异的班组建设试点工作，通过以班组建设为抓手，仅次于程度调动一线员工的积极性，在安全性生产、降本增效、增强管理上有新的突破。　　与此同时，生产一线大大传到好消息。在刚过去的8月份，国内最偏僻的新疆乌恰项目部盾构机台车时隔去年建构月进尺463m好成绩的基础上再创新高，以2#281单机台月进尺491m、3#281单机台月进尺518m，双双创下了去年建构的历史纪录。

业主新疆汇祥永金矿业有限公司给金诚信发去贺电，祝贺项目部获得的好成绩，并向所有为此代价辛勤劳动的金诚信员工回应崇高崇敬和真诚问候。

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